SISMUBEQ e Servidores Municipais reunem-se para buscar solução sobre o problemas entre Banco do Brasil e Prefeitura de Bequimão.

Na manhã de hoje (31), às 10hs, na sede do sindicato, reuniram-se, Diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Bequimão (SISMUBEQ) e funcionários públicos municipais que possuem empréstimo consignado para aguardarem o posicionamento do Banco do Brasil sobre o cancelamento do contrato de consignação com a Prefeitura de Bequimão.

Tendo em vista o objetivo de esclarecer aos associados e demais servidores a cerca das medidas adotadas após a REUNIÃO acontecida no dia 21/01/20, onde discutiu-se sobre alternativas para a grave conjuntura que envolve a gestão de empréstimos consignados dos servidores municipais – esclarece que conseguiu marcar neste mesmo dia, reunião com representantes da administração municipal e do Banco do Brasil.

A pauta deste encontro, que ocorreu na data de 22/01/20, seria ‘promover tratativas’ com vista a regularização da inadimplência percebida nos contratos de empréstimos consignados celebrados pelos servidores municipais junto ao Banco do Brasil S/A, tendo como interveniente o ente municipal considerando que os referidos atrasos das prestações compreenderia o período de janeiro a novembro do exercício fiscal de 2019, provocando, entre outras coisas, o desconto destas prestações em contas bancárias – de uma única vez – o cancelamento de cartões e cheque especial, além de diversos outros problemas.

Vale salientar, neste sentido, que estiveram presente a referida reunião de 22/01/20 que, ocorreu na sede do sindicato, representando o Banco do Brasil S/A, o senhor JOSIAS MOTA DE CARVALHO – gerente da Agência de Pinheiro – e, representando a prefeitura municipal, o Secretário Municipal de Administração, senhor JOSÉ ORLANDO MARTINS FERREIRA.

Importa, assim incialmente, registrar que a reunião ocorreu em face do grave quadro de insegurança gerado pelo encerramento do convênio existente entre a prefeitura de Bequimão e o Banco do Brasil.

Para tanto, informamos que, nesta reunião, superado o impasse inicial entre o representante da administração municipal e o representante do Banco do Brasil S/A – quanto à responsabilidade pela suspensão dos pagamentos dos empréstimos tomados pelos servidores – buscou-se criar um ‘ambiente de diálogo’ que possibilitasse a efetiva solução do problema, não significando com isso que o SISMUBEQ tenha abandonado a adoção das medidas judiciais que se fizerem necessárias para preservar o direito dos servidores, bem como para que se possa apurar e responsabilizar exemplarmente aqueles que ocasionaram todos os problemas então advindos.
 
Destacamos, portanto, o esforço da Diretoria do SISMUBEQ em tentar uma solução imediata de acesso de novas margens consignáveis; frear o bloqueio de contas e serviços pelo cancelamento dos contratos; e paralisar imediatamente os descontos em conta dos servidores de parcelas que comprometam margem superior a 30% do salário dos servidores.

Vale pois salientar que naquela oportunidade, foi realizado com o gerente do Banco do Brasil, diversas comparações de taxas de juros e alargamento do prazo – entre as três únicas opções que o banco tinha trazido à mesa de negociação -, de modo a permitir a liberação de novos empréstimos; promover a (re)negociação dos empréstimos já pactuados; bem como solucionar a situação daqueles – cerca de 57 pessoas – que já haviam procedido a assinatura de outras formas de empréstimo bancário mas, com taxa de juros bastante desfavoráveis. 

Assim, cumpre esclarecer que foi ofertado pelo representante do Banco do Brasil a possibilidade de um ‘novo sistema de empréstimo’ que poderá ser adotado por todos os servidores interessados – aos moldes do empréstimo consignado – tendo em vista que proporcionará a manutenção de taxa de juros mais baixas – que as atuais ofertadas pela instituição bancária -, proporcionando ainda a imediata liberação dos valores creditados em conta, sem os descontos que hoje ocorrem e cessando os bloqueios aos demais serviços e produtos que os servidores tinham contratado com o banco.

Prefeitura de Peri-Mirim recupera, de imediato, o telhado do hospital que foi destruido por queda de torre em decorrência das fortes chuvas de hoje(30)

Devido as fortes chuvas que estão caindo na região, a torre da rádio que fica ao lado do hospital São Sebastião veio ao chão, caindo em cima do telhado do hospital.

Para alívio da população, não foi nada grave, sem vítimas. De imediato, o Secretario Municipal de Obras Gusmão em tempo recorde resolveu o problema!!!

Municípios recebem neste mês dois repasses da complementação da União ao Fundeb

27012020 fundeb divulgação

Os Municípios e Estados, beneficiados com a complementação da União ao Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), recebem, ao longo deste mês, dois repasses referentes a esta complementação. A Confederação Nacional de Municípios (CNM) traz esclarecimentos importantes aos gestores sobre essas transferências que, somadas, chegam ao montante de R$ 4,5 bilhões. Os recursos devem ser creditados no dia 31 de janeiro.

A entidade destaca que o primeiro repasse é do resíduo da complementação ao Fundeb referente a 2019 e totaliza R$ 2,2 bilhões. Já o segundo faz parte do primeiro repasse da complementação federal de 2020 e soma R$ 2,3 bilhões. A CNM lembra que essa situação ocorre somente no mês de janeiro, em razão de serem agregados o repasse normal para o mês e existir um resíduo do ano anterior a ser repassado.

Isso acontece porque, ao longo de cada ano, a União repassa somente 85% do total do valor dessa complementação. Conforme o artigo 6º da Lei 11.494/2007, os 15% restantes devem ser pagos até o dia 31 de janeiro do ano seguinte. Os repasses serão realizados nas contas do Fundeb de Estados e Municípios do Amazonas, Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Paraíba, Pernambuco e Piauí. Esses entes têm direito a esses recursos, pois recebem transferências federais do Fundeb a título de complementação.

A CNM ressalta que o resíduo de 2019 apresentou crescimento no valor do repasse. Esse aumento ocorreu por conta do crescimento na arrecadação no ano passado, cuja estimativa desses valores foi publicada no dia 23 de dezembro. Nesse sentido, o presidente da CNM, Glademir Aroldi, orienta os gestores. “É preciso que os gestores municipais acompanhem os lançamentos em suas contas para que o planejamento municipal da área da educação não fique prejudicado”, afirmou.

 Consulte os valores dos repasses da complementação da União para o seu Município: 

Alagoas
Os Municípios e Estados, beneficiados com a complementação da União ao Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), recebem, ao longo deste mês, dois repasses referentes a esta complementação. A Confederação Nacional de Municípios (CNM) traz esclarecimentos importantes aos gestores sobre essas transferências que, somadas, chegam ao montante de R$ 4,5 bilhões. Os recursos devem ser creditados no dia 31 de janeiro.
A entidade destaca que o primeiro repasse é do resíduo da complementação ao Fundeb referente a 2019 e totaliza R$ 2,2 bilhões. Já o segundo faz parte do primeiro repasse da complementação federal de 2020 e soma R$ 2,3 bilhões. A CNM lembra que essa situação ocorre somente no mês de janeiro, em razão de serem agregados o repasse normal para o mês e existir um resíduo do ano anterior a ser repassado.
Isso acontece porque, ao longo de cada ano, a União repassa somente 85% do total do valor dessa complementação. Conforme o artigo 6º da Lei 11.494/2007, os 15% restantes devem ser pagos até o dia 31 de janeiro do ano seguinte. Os repasses serão realizados nas contas do Fundeb de Estados e Municípios do Amazonas, Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Pará, Paraíba, Pernambuco e Piauí. Esses entes têm direito a esses recursos, pois recebem transferências federais do Fundeb a título de complementação.
A CNM ressalta que o resíduo de 2019 apresentou crescimento no valor do repasse. Esse aumento ocorreu por conta do crescimento na arrecadação no ano passado, cuja estimativa desses valores foi publicada no dia 23 de dezembro. Nesse sentido, o presidente da CNM, Glademir Aroldi, orienta os gestores. “É preciso que os gestores municipais acompanhem os lançamentos em suas contas para que o planejamento municipal da área da educação não fique prejudicado”, afirmou.
 Consulte os valores dos repasses da complementação da União para o seu Município: 
Amazonas
Alagoas
Bahia
Ceará
Maranhão
Pará
Paraíba
Pernambuco 
Piauí
Da Agência CNM de Notícias

Amazonas

Bahia

Ceará

Maranhão

Pará

Paraíba

Pernambuco 

Piauí

Da Agência CNM de Notícias

Prefeito de Peri-Mirim, Dr. Geraldo Amorim e SINDPROESPEM discutem reformulação do PCCR e reajuste do piso salarial dos professores

Prof. Nilson França, Dr. Geraldo Amorim , Prof. Lourivaldo Diniz

No ultimo dia 13 de janeiro 2020, na sede do SINDPROESPEM, O Presidente do SINDPROESPEM, Prof. Nilson França e o vice-presidente, Prof. Lourivaldo Diniz, reuniram-se com o prefeito de Peri-Mirim, Dr. José Geraldo Amorim, para discutir sobre a reformulação do pccr do magistério,plano da administração e projeto de lei do plano de ação do rateio do precário do fundef, e reajuste do piso dos professores.
Na oportunidade foi conversado sobre os planos do magistério e administração q segundo o prefeito já se encontram no setor jurídico da prefeitura, e q irá sentar com o sindicato assim q tiver um parecer do jurídico, e sobre o projeto de lei do rateio do precário do fundef o prefeito garantiu de ante mao que é a favor q haja rateio aos professores,e que fará tudo necessário para aprovar o projeto q sera feito agora em 2020,mesmo que o município de peri mirim não estando na lista dos municípios contemplados até o primeiro semestre de 2020.
Em respeito a lei do piso nacional do magistério a lei 11.738 /2008, como de praxis desde 2012 até 2020 não foi encontrado nenhum obstáculo para a implantação do piso salarial do magistério, e mais uma vez o prefeito Geraldo Amorim garante o reajuste de 12,84, no município já sendo implantado em janeiro de 2020.
SINDPROESPEM: juntos somos fortes!!
Presidente :Nilson França Oliveira .

UCHÔA MORAL é mais uma vez alvo de vandalismo em sua residência.

A Presidente do Sindicato Josy Uchôa a “UCHÔA MORAL” mais uma vez foi alvo de ataques de vandalismo em sua residência.

Na tarde de sexta-feira, 10 de janeiro de 2010, elementos sabendo que a sindicalista é pré candidata estava viajando a trabalho, invadiram mudando o muro do seu quintal praticando vandalismo. Colocaram uma mangueira ligada por baixo da porta para alagar a casa da Sindicalista e pré-candidata a Prefeita. Além de arrancarem plantas e hortaliças cultivadas na residência.

lançam suspeita de retaliações devido às postagem e cobranças a Gestão Municipal pela limpeza do Riachinho, sendo que a mesma vive em uma Luta incessante na busca pelo respeito dos direitos dos servidores municipais e além de cobrar melhorias para o povo de sua cidade.

EsperEsperam que a polícia faça uma investigação, apuração deste ato de vandalismo e invasão a domicílio e que os culpados sejam punidos.

CONCURSO PÚBLICO EM Pinheiro-MA está autorizado com 350 vagas.

O edital do concurso 2020 da Prefeitura de Pinheiro – MA está autorizado para publicação.
O concurso vai ofertar o total de mais de 350 vagas efetivas imediatas e cadastro reserva em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior em diversas áreas, inclusive para Pedagogos e Professores Licenciados. Veja a lista de cargos, número de vagas e valores de salários.
A cidade de Pinheiro está localizada na região Norte do Maranhão, na Baixada Maranhense, vizinha às cidades de São Bento, Santa Helena, Pedro do Rosário, dentre outras. O acesso a Pinheiro pode ser feito a partir de cidades como Zé Doca (distante cerca de 100 Km) ou Miranda do Norte (cerca de 200 KM) ou Governador Nunes Freire (Encruzo, cerca de 100 KM).
O projeto de lei do concurso foi aprovado pela Câmara Municipal de Vereadores, sancionado pelo prefeito e publicado no Diário Oficial do Estado do Maranhão no início deste ano, portanto a Prefeitura de Pinheiro está autorizada a publicar o edital e realizar o concurso. Quando o concurso será realizado?O próximo passo é a licitação para escolha da banca organizadora do concurso, só então haverá a publicação do edital, com as datas de inscrição, prova e demais detalhes, o que poderá ocorrer no primeiro semestre de 2020.

LISTA PRELIMINAR DE CARGOS E VAGAS NO CONCURSO 2020 DA PREFEITURA DE PINHEIRO – MA
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Quando houver a publicação do edital, eventualmente poderá ocorrer alterações de cargos, escolaridade/exigências e vagas para mais e/ou para menos.
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NÍVEL FUNDAMENTAL
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● Agente de Portaria – 14 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.039,00.
● Auxiliar de Serviços Gerais – 34 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.039,00.
● Mecânico de Veículos (com curso profissionalizante na área) – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.200,00.
● Motorista categoria D – 04 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.200,00.
● Pedreiro (com curso profissionalizante na área) – 04 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.200,00.
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NÍVEL MÉDIO
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● Agente Administrativo – 41 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.200,00.
● Fiscal de Vigilância Sanitária – 02 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.200,00.
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NÍVEL TÉCNICO
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● Técnico em Contabilidade – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.500,00.
● Técnico em Enfermagem – 16 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.500,00.
● Técnico em Meio Ambiente – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.500,00.
● Técnico em Topografia – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.500,00.
● Técnico em Segurança do Trabalho – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 1.500,00.

NÍVEL SUPERIOR
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● Administrador – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 4.000,00.
● Analista de Gestão de Recursos Humanos (com formação em Ciências Contábeis OU Economia OU Administração OU Direito) – 02 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 4.000,00.
● Analista de Tecnologia da Informação – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 4.000,00.
● Procurador – 02 vagas; Jornada: 30 horas/semana; Salário: R$ 5.000,00.
● Analista de Planejamento e Gestão Urbana – Engenheiro de Tráfego (com formação em Engenharia OU Arquitetura OU Tecnologia, com especialização em engenharia de tráfego) – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 5.000,00.
● Auditor de Controle Interno (com formação em Ciências Contábeis OU Economia OU Administração OU Direito) – 02 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 5.000,00.
● Contador – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 5.000,00.
● Engenheiro Ambiental – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 5.000,00.
● Cirurgião Dentista – 02 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 2.900,00.
● Enfermeiro – 07 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 3.000,00.
● Enfermeiro Obstétrico – 02 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 3.000,00.
● Médico Clínico Geral – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 9.000,00.
● Médico Geriatra – 01 vaga; Jornada: 20 horas/semana; Salário: R$ 6.000,00.
● Médico Psiquiatra – 01 vaga; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 6.000,00.
● Psicólogo – 02 vagas; Jornada: 40 horas/semana; Salário: R$ 3.000,00.
● Assistente Social – 03 vagas; Jornada: 30 horas/semana; Salário: R$ 3.000,00.
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● Professor (Licenciatura em Pedagogia e Licenciatura nas diversas disciplinas do ensino fundamental do 6º ao 9º ano) – 205 vagas(número de vagas por áreas a serem especificadas no edital); Jornada: 20 horas/semana; Salário: R$ 1.278,87.
● Professor de Música (com Licenciatura em Música) – 03 vaga; Jornada: 20 horas/semana; Salário: R$ 1.278,87.

Fonte: cadastrosigital.com.br